体制内外的概念是什么?
1、法律分析：体制内就是指在国家机关、企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。而那些不处于主导地位、或者边缘的部分就叫体制外。
2、体制内是指在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。而那些不处于主导地位、或者边缘的部分就叫体制外。体制内工作享有完整的法定休假福利。体制内工作享有稳定性以及安全感。
3、体制内泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。体制外是指没有编制在国有企业、事业单位和政府机构的人或除国有企事业单位在编人员和政府机构人员外的所有人。
4、体制内是指在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。而那些不处于主导地位、或者边缘的部分就叫体制外。泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。
5、体制内通常指的在政府的公务员。希望你采纳这个答案。
6、体制是指国家管理分类各机构各部门及管理制度总称。体制外是指某一机构或部门及政策制度外的法定政策制度问题。体制内是指机构或者部门的管理所有范围及制度问题。
体制内外媒体的区别
1、所谓的“体制内”，通常指的是那些在政府、事业单位或其他国家机关工作的人员。他们的工作环境和性质与其他行业存在明显的差异。工作性质 体制内的人员往往涉及到一些涉密、敏感的工作内容。
2、时间和精力有限：体制内的工作通常比较繁忙，很多人可能没有足够的时间和精力去维护社交媒体，或者认为将时间花在这方面并不划算。
3、还有一些媒体，明明有三十几位记者需要培训，而实际培训的不足二十人。培训是为报社增加了负担，但从中可以看到有编制的正式记者与无编制的聘任记者之间的差别，各种待遇和培训机会都是不均等的。
体制内外有什么区别呢?
1、体制内和体制外的区别在就业稳定性、管理制度、职业发展、收入分配、社会地位。就业稳定性：体制内单位具有较高的就业稳定性，工作福利待遇相对优厚，晋升渠道相对清晰。
2、生存法则不一样：体制内(大概有一亿人)遵循关系法则，而体制外(大约有13亿人)是遵循丛林法则。
3、风险与回报：进入体制内工作通常意味着更多的稳定性和安全感，但也可能意味着较少的自由度和创新空间。体制外工作可能更具风险，但也可能带来更高的回报和成就感。个人应该根据自身情况和风险偏好来权衡利弊。
4、体制内泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。体制外是指没有编制在国有企业、事业单位和政府机构的人或除国有企事业单位在编人员和政府机构人员外的所有人。
5、体制内 和 体制外 的差距主要体现在两方面。第一个就是车补，只有在编在岗的公务员才能领取，如果没有行政编制，即使之前就登记过公务员，也无法领取车补，至少现在事业编制是无法领取车补的。
