该如何在试用期内委婉地向老板提出辞职?
1、老板，对于此刻的离职，我表示诚挚的歉意，请谅解我做出的决定，衷心希望有机会能再一起共事。
2、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。如果老板不好，那就随便。
3、在试用期辞职的，一般可以根据实际的辞职原因来说明即可，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。
4、关于换行：如果打算在试用期内向老板提出换行意向，可以委婉地表达自己的愿望。例如，可以说明自己对于目前的技术工作感到挑战，并表达出对网络行业的兴趣。老板通常会对此表示理解，并可能支持你去尝试新的领域。考虑公务员：公务员职业的稳定性是许多人向往的。
5、语气委婉，尽量说自己的不足，如：本人不能胜任这份工作，待在这里只会给公司带来损失，希望老板准予辞职。离职只是不想在该公司的环境下工作，委婉一点说，如：自己的身体不适合这份工作，希望老板准予辞职。可以找委婉的借口，如：自己想回老家发展，同时回老家又可以陪父母等等。
6、提及困扰：委婉地说明你对该任务的困扰和不愿意的原因。避免直接否定，而是强调个人的限制或挑战。例如：“我很理解这个任务对团队来说很重要，但是考虑到我的专业背景和技能，我担心自己无法达到您的期望。” 提供替代方案或建议：以合作的态度，提供一些替代方案或建议，以帮助解决问题。
试用期最好的辞职理由
1、家里孩子太小，离不开。家里准备盖房子。家里庄稼要开始收割。家里发生了邻里纠纷，要回去处理。兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。父母生病了，需要回家照顾。(这个离职原因要慎用，如果不是实际情况不能这样说，那相当于诅咒父母)以个人原因的辞职理由 身体吃不消。
2、领导好，由于个人家庭上的原因，我不得不离开这个城市。所以，很遗憾，要向公司提出离职，期间的交接工作我会认真做好，在公司一天，我就会做好自己的本职工作，请批准。领导好，经过这段时间在公司的工作，对公司的工作内容有了进一步的了解，也得到了同事们的很多帮助。
3、感觉个人在公司发展的空间有限。薪酬待遇与个人期望值有较大差距。员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视。与领导人在公司理念上产生分歧。企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷。
4、薪资问题 相信很多辞职都是因为这个，但是又不能直接提出来，只能委婉的说，比如买房了，或者结婚养娃压力大等，不要给领导压力，聪明的领导一听就理解，不用点破，有些领导喜欢装傻，那也就没必要再谈下去了；一般以离职要挟加工资，那这份工作也就不长久了。
5、谋求更好的发展 谋求更好的发展，这是最好的辞职理由之一。当在同一家公司呆了太久，甚至是一辈子的时候，常常会很难不断地取得进步。所以，去一家不同的公司会是个聪明的选择，当然，前提是你能得到一个更好的职位、薪水和职业上的提升。
试用期离职原因怎么写比较好
1、在这里体现不出我的人身价值。我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。1家里孩子太小，离不开。1家里准备盖房子。1家里庄稼要开始收割。1家里发生了邻里纠纷，要回去处理。1兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。1父母生病了，需要回家照顾。
2、领导好，由于个人家庭上的原因，我不得不离开这个城市。所以，很遗憾，要向公司提出离职，期间的交接工作我会认真做好，在公司一天，我就会做好自己的本职工作，请批准。领导好，经过这段时间在公司的工作，对公司的工作内容有了进一步的了解，也得到了同事们的很多帮助。
3、谋求更好的发展 谋求更好的发展，这是最好的辞职理由之一。当在同一家公司呆了太久，甚至是一辈子的时候，常常会很难不断地取得进步。所以，去一家不同的公司会是个聪明的选择，当然，前提是你能得到一个更好的职位、薪水和职业上的提升。
4、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，待在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。（态度要诚恳！（划重点）如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。
