六险一金是每月交还是一年一交
而六险一金中比五险一金多出来的一种保险是不确定的，有的企业缴纳的是意外险、商业医疗保险等商业保险，也有的企业缴纳的是企业补充养老保险，具体可以向用人单位咨询一下。具体的来说，六险一金公司与个人交的比例如以下介绍。
由所在单位每月从其工资中代扣代缴。六险一金，用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，指的是养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险，生育保险。一金指的是住房公积金。六险一金扣除怎么算养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
法律分析：六险一金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
比如说住房公积金单位按照你工资总额的12%缴纳，个人交6%。 国家规定的是“五险一金”，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
首先创建一个六险一金计算表 按规定填写相关数据，其中补充医疗保险为额外保险，个人可按意愿参保，公司比例暂定为4%，公积金范围为5%-12%，这里暂定12%；对公司和个人所有的缴纳比例进行求和；总缴费金额=缴费比例*基本工资；点一下回车键就可以获得每个月企业与本人交纳的额度了。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。
3000六险一金要扣多少钱
元。六险一金包括百分之八的养老保险，个人需要缴纳240元，百分之二的医疗保险，个人需要缴纳60元，百分之零点五的失业险，个人需要缴纳15元，百分之七的住房公积金，个人需要缴纳210元，个人需要缴纳240加60加15加210等于525元的社保和公积金。
六险一金个人缴纳如下：根据律图查询得知，六险一金个人缴纳：养老保险劳动者8%；医疗保险劳动者2%；大病医疗保险劳动者1%；失业保险劳动者1%；工伤保险和生育保险劳动者不缴纳；住房公积金与用人单位缴费比例一致，在5%到12%进行选择。
该保险每个月要扣2244元。以一个月工资为8000元为例，六险一金的缴费金额为2244元。其中，养老保险和医疗保险各为640元，失业保险为16元，住房公积金为960元。这些金额由个人和单位分别缴纳。
六险一金一个月要交多少钱
1、扣六险一金剩4650元。根据国家规定，员工的六险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险：6000*8%=480元医疗保险：6000*2%=120元。
2、元。六险一金假如每月工资4000，那么个人需要交4000*11%=440元，五险一金假如每月工资4000，那么个人需要交4000*28%=1120，所以相差680元。六险一金包括养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
3、该保险每个月要扣2244元。以一个月工资为8000元为例，六险一金的缴费金额为2244元。其中，养老保险和医疗保险各为640元，失业保险为16元，住房公积金为960元。这些金额由个人和单位分别缴纳。
4、元。根据国企公司的规定中可知，国企六险一金个人只承担8%的养老险，2%的医疗保险和1%的失业保险，共承担11%，以每个月工资4000元为例，个人需要交4000*11%=440元，因而国企六险一金要扣440元。
5、六险一金个人缴纳如下：根据律图查询得知，六险一金个人缴纳：养老保险劳动者8%；医疗保险劳动者2%；大病医疗保险劳动者1%；失业保险劳动者1%；工伤保险和生育保险劳动者不缴纳；住房公积金与用人单位缴费比例一致，在5%到12%进行选择。
6、失业保险：单位每个月缴纳1%，你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月缴纳0.4%—0.5%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月缴纳0.7%—0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。
六险一金扣除怎么算
1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
2、法律分析：养老保险：单位20%，个人8%。失业保险：单位2%，个人1%。医疗保险：单位6-4%，个人2-4%。工伤保险：单位1%，个人0%。生育保险：单位1%，个人0%。公积金：由用人单位和个人共同承担，承担的比例以各5%为基准线，合计10%。
3、扣六险一金剩4650元。根据国家规定，员工的六险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险：6000*8%=480元医疗保险：6000*2%=120元。
