大龄求职者的年龄一般集中在55岁至65岁之间，其中很多人拥有本科甚至研究生的高学历。为什么高学历的年轻人在网上求职碰壁？中老年人找工作一般去哪个平台？下面就和腾越一起来了解一下吧。com边肖。
随着老年人就业等相关话题的频繁热搜，低龄老年群体的求职需求正逐渐被外界看到。2月22日，北京商报今日记者调查发现，目前大部分招聘平台尚未开辟老年人专区，老年人在求职中仍以线下和朋友介绍为主要渠道。去年8月，面向老年人招聘的中国高级人才网正式上线。在这个平台上，北京商报记者与几位正在找工作的老人展开了对话。这些老人年龄普遍在55岁到65岁之间，很多都是本科甚至研究生学历。然而，这些高学历的老人在求职过程中却屡屡碰壁，甚至遇到没有商业兴趣的情况。有老人表示，职业选择非常有限，只能选择保洁、保安等基础岗位。那么老年人在基本岗位之外再就业还能做什么呢？
年轻的老年人在网上找工作时碰壁了
“要求65岁以下”“招聘55岁左右财务经理岗位退休人员”...在中国高级人才网上，每个职位的招聘年龄都放宽到空适合老年人。从岗位信息来看，保安、保洁、停车场管理员、看护员等基础岗位出现频率较高。
王大爷在网站上线之初就投了简历。58岁，清华大学毕业，退休前在一家外资企业任项目经理。“家里人比较支持我找工作，我身体也很好，有精力一周工作五天。”王大爷说，他很期待找到一份管理岗、顾问岗、培训导师岗的工作。对行业和公司规模没有要求，工资期望在5000元以上。
尽管有高学历和外企工作经验的双重加持，王大爷的“再就业之路”并不顺利。“网站上招聘公司比较少，做专业对口的公司比较少。”王大爷告诉今日北京商报记者，自从去年8月份在该网站求职后，半年来几乎没有公司联系他。
57岁的朱阿姨，本科学历，也在找工作。不像王大爷，她更喜欢选择简单轻松低强度的工作。“服务员，红娘，我愿意尝试这些岗位。”朱阿姨说。但和王大爷一样，朱阿姨也没能成功找到工作。
招聘老年人的企业少，适合的工作岗位少，这也是以朱阿姨、王叔叔为代表的老年人求职遇到的困难之一。
“欢迎退休人员”职位的数量增加了33%
在调查中，北京商报记者也发现，尽管求职受阻，但大部分老年人并未展现出急切心态。和年轻人求职的目标不同，部分老年人求职的初衷在于充实生活，实现从上班到退休的完全过渡。作为代表人物的王叔叔和朱阿姨，就已对接下来的退休生活做
