已经三月了，妇女节快到了。按照法律规定，妇女节要求下午放假半天。如果放半天假还加班，会给加班费吗？妇女节不放假有加班费吗？下面就和腾越一起来了解一下吧。com边肖。
妇女节你加班吗
上班的女性需要付半天的加班费。
国定假日和纪念日
一些公民的第三个假日和纪念日:
(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天；
以下是相关的法律规定:
根据国务院，目前，许多企业认为妇女节没有必要放假。毕竟只有半天，但是女性有半天假期。如果他们继续工作，可以从企业获得加班费。这也反映了国家对女性的一些特殊待遇。
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资:
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3.8国际妇女节是全世界妇女的节日。这一天得到了联合国的认可，也被许多国家定为法定假日。来自五湖四海的女性可以在这一天同时庆祝自己的节日，尽管她们被不同的国界、种族、语言、文化、经济和政治所分割。让人们回望90年前为平等、正义、和平与发展的斗争。
目前在实践中，正是由于原劳动和社会保障部办公厅批复的规定，大部分用人单位不向3月8日照常工作的妇女支付加班工资。甚至有的劳动争议仲裁委员会、劳动监察部门都是按答复办事，间接侵犯了劳动者的休假权，应该及时纠正。
这是对加班费的明确规定:
根据《劳动法》规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。由于“三八”妇女节属于法定节假日，根据《劳动法》规定，用人单位安排劳动者正常工作而不放假的，半天工作时间按三倍劳动报酬计算。
目前，许多企业认为妇女节没有必要放假。毕竟只有半天，但是女性有半天假期。如果他们继续工作，可以从企业获得加班费。这也反映了国家对女性的一些特殊待遇。
