三方协议找熟人盖了但是不去
1、三方协议若通过熟人盖章但未实际履行，可能会引起以下问题： 学校可能会将毕业生的报到证办理在协议指定的单位，这会导致档案无法被其他单位接收。 毕业生需要与学校沟通，办理报到证的改派手续以解决档案问题。 如果报到证上显示的原籍而非公司地址，对毕业生的影响相对较小。
2、三方协议找熟人盖了但是不去，可能会有以下后果：学校会将报到证办理在签订三方协议的单位，导致当事人的档案无法被其他地方接收；当事人需要与学校协商，办理报到证的改派；如果报到证写的是原籍而非公司，那么对当事人影响较小。
3、找熟人签订三方协议但不去报到没影响。三方协议就是一个见习期内的协议，有效期一年，但是这个期间还是要签订劳动合同的，这个协议签与不签都是相同的。
4、由于三方协议并非强制性的法律文件，学生和就业单位之间的实际就业情况往往与协议内容不符。这种情况下，协议中的违约责任往往不会被追究。 有些单位可能出于对潜在法律风险的考虑，不愿意参与三方协议的签订。因为一旦签订协议后，如果学生毕业后未能履行就业，单位可能面临索赔的风险。
5、若在三方协议上签字但未履行约定，将被视为违约。违约行为将根据协议内容承担相应的违约责任。 三方协议通常涉及三个主体：毕业生、学校和用人单位。该协议旨在确保毕业生正确就业，并由三方共同签署。
6、不建议通过找熟人盖章的方式签署三方协议而实际上不去工作。三方协议通常涉及学生、学校和用人单位，其目的是为了明确各方在实习或就业过程中的权利和义务。这份协议具有法律效力，意味着签署方必须履行协议中规定的职责。首先，从法律的角度来看，通过熟人盖章而不实际履行工作职责是一种欺诈行为。
找了朋友公司签了三方协议(就业协议书),如果毕业以后不去报到,对于以后...
1、签订三方协议（就业协议书）后，如果毕业生选择不履行报到义务，通常情况下不会对将来的就业或公务员考试产生直接影响。 前提是，你与朋友的公司之间没有特殊约定，公司不会因为你的不报到而采取法律行动追究责任。
2、应该是不会有影响的。但前提是你朋友的公司不追究你。这样做不违法。就是为了学校就业率而已。即便是将来有人问的话。你和公司已经达成协议也无所谓的事儿。你毕业以后学校对你没有什么限制。主要的就是公司的态度。一定是这样的。
3、毕业前与企业签了就业协议，毕业后不想去那家企业了，后果严重。毕业生违约，除本人应承担违约责任，支付违约金外。往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：就用人单位而言，用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作，有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。
4、如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
签了三方协议没去什么后果
1、如果毕业生在签订三方协议后到达约定单位报到，并在签订劳动合同后决定辞职，他们拥有自由选择职业的权利。如果用人单位在一个月内没有明确答复，则该辞职视为有效。此后，毕业生可以办理失业证明，并前往新的单位就业。
2、如果您作为劳动者已经签订了三方协议，但不想去协议中约定的单位报到，您仍然拥有选择工作的自由。一旦您与用人单位签订了劳动合同，您可以选择辞职。如果用人单位在一个月内没有回应，您的辞职即被视为有效。之后，您可以办理失业证，并寻求新的就业机会。
3、(3)对其他毕业生有影响。一个单位，不去，别人可以去，用人单位不录用，完全可录用别人，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲法制的践行者，因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。
4、如果你已经签订了三方协议但决定不去该单位，首先应查看协议中的违约条款，按照合同约定的内容处理违约情况。
5、签了三方协议不想去了，可以按照合同约定的内容处理。签订三方协议后违约的后果：毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果。
三方协议签了可以不去吗
1、如果您作为劳动者已经签订了三方协议，但不想去协议中约定的单位报到，您仍然拥有选择工作的自由。一旦您与用人单位签订了劳动合同，您可以选择辞职。如果用人单位在一个月内没有回应，您的辞职即被视为有效。之后，您可以办理失业证，并寻求新的就业机会。
2、**协议撤销**：如果仅仅是签订了三方协议，但尚未开始工作，学生可以与学校及用人单位沟通，撤销协议。这种情况下，撤销协议是双方的自由。 **档案问题**：如果学生未能按时去用人单位报道，其档案可能会被转到用人单位，这可能会导致将来提取档案时遇到问题。
3、如果你已经签订了三方协议但决定不去该单位，首先应查看协议中的违约条款，按照合同约定的内容处理违约情况。
签了三方协议不想去了需要支付违约金吗
如果您已经签署了三方协议但决定不去，且协议中约定了违约金，那么您可能需要支付违约金。 根据相关法律规定，如果劳动者违反了服务期的约定，应当按照协议向用人单位支付违约金。 违约三方协议除了可能导致您需要支付违约金外，还可能带来其他不良后果。
如果您签署了三方协议，但后来决定不去了，且协议中约定了违约金，那么您可能需要支付违约金。 根据相关法律规定，如果劳动者违反了服务期的约定，那么他们应当向用人单位支付违约金。 违约金的数额不能超过用人单位为劳动者提供的培训费用。
签署三方协议后，如果毕业生不去报到，将视为违约，需按照协议承担违约责任，这可能包括支付违约金。 三方协议，即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，是一份具有法律效力的合同，受《民法典》的调节。违约行为将受到法律制裁。
当你签署了三方协议但不想履行时，是否需要支付违约金取决于协议的具体条款。 如果三方协议中明确规定了违约责任包括支付违约金，那么一旦违约，违约方就需要按照协议支付违约金。 如果三方协议或后续补充协议中约定了具体的违约金数额，违约方应按照这些约定进行赔偿。
您可能需要支付违约金。 违约金的支付通常基于合同中的约定，且不得超出为您提供培训所需的实际费用。 在中国法律体系下，劳动合同中的服务期限承诺是受到保护的，违反这些承诺可能导致违约金的支付。 违约金的目的在于补偿雇主因培训和准备入职所投入的成本，并非作为惩罚。
签了三方协议不去算违约吗
1、法律分析：签署三方协议后，若当事人未按约定前往报道，将视为违约行为。 若有相关条款规定，违约方可能需要支付违约金。 法律依据为《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，规定当事人不履行合同义务或履行不符合约定时，应承担违约责任。
2、签署三方协议后，如果毕业生不去报到，将视为违约，需按照协议承担违约责任，这可能包括支付违约金。 三方协议，即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，是一份具有法律效力的合同，受《民法典》的调节。违约行为将受到法律制裁。
3、签了三方协议不去会承担违约责任。三方协议也就是指《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，它是明确毕业生、用人单位权利和义务的一份合同，受《民法典》调节，签了三方协议不去，意味着违约，将会按照协议约定的内容承担违约金。
4、签署三方协议后，若毕业生不履行就业承诺，将面临违约责任。 三方协议，即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，是毕业生与用人单位间的权利义务合同。 违反三方协议，即表示违约，需按照协议规定支付违约金。
5、法律分析：如果签了三方协议，不去视为违约，如果有约定是需要赔付违约金的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
6、如果您已经签署了三方协议但决定不去，且协议中约定了违约金，那么您可能需要支付违约金。 根据相关法律规定，如果劳动者违反了服务期的约定，应当按照协议向用人单位支付违约金。 违约三方协议除了可能导致您需要支付违约金外，还可能带来其他不良后果。
