预防伤亡事故四不伤害是指
分别为：不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害；保护他人不受伤害。简述： 不伤害自己：不伤害自己，就是要提高自我保护意识，不能由于自已的疏忽、失误而使自己受到伤害。
四不伤害原则内容：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。“四不伤害应做到的方面：不伤害自己：保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。
法律分析：四不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、制止他人伤害。四不放过：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、责任人和群众未受教育不放过、整改措施未落实不放过。
“四不伤害”的意义 实际生产过程中，绝大多数事故都是违反“四不伤害”的恶果。这就启迪我们必须牢固树立“安全第预防为主”的思想观念，认清事故危害的严重性，不断强化安全意识。
法律分析：“三不违”是指，“违章指挥，违章作业，违反劳动纪律”。据统计70%以上的事故都是由“三违”造成的。所以必须杜绝“三违”，以减少和预防事故的发生，保障劳动者的合法权益和生命安全。
“四不伤害”是为减少事故而采取的互相监督原则，具体为：不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害，不使别人被他人伤害。不伤害自己：员工应该提高自我保护意识，避免由于自己的疏忽、失误或违反安全规定而导致自己受到伤害。
安全生产四不伤害是指什么
1、法律分析：安全生产管理四不伤害不伤害自己。不伤害他人。不被别人伤害。保护他人不受伤害。
2、不被别人伤害 在工作中，有的人会有意无意伤害到别人，这时就要保护好自己不被伤害。
3、法律分析：“三不违”是指，“违章指挥，违章作业，违反劳动纪律”。“四不伤害”是指“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害，保护他人不受伤害”。
4、四不伤害原则内容：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。“四不伤害应做到的方面：不伤害自己：保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。
什么是四不伤害原则
1、四不伤害原则内容：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。“四不伤害应做到的方面：不伤害自己：保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。
2、法律分析：“四不伤害”原则是指：“我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害、我保护他人不受伤害”原则。
3、法律分析：四不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、制止他人伤害。四不放过：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、责任人和群众未受教育不放过、整改措施未落实不放过。
4、四不伤害是指：一不要伤害他人，二要不伤害自己，三要不被别人伤害，四要内保护他人不受伤害容。不伤害自己：就是要提高自我保护意识，不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害。
5、法律分析：四不伤害是指“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害，保护他人不受伤害”开展四不伤害活动的核心和目的，是强化员工的自我保护意识，提高职工的自我保护能力。三违是指，“违章指挥，违章作业，违反劳动纪律”。
