社保卡有两个功能:社保和金融。社保功能只是缴费信息的记录和查询，里面的钱是划入对应账户的，所以社保卡里的钱是无法提取的。社保卡金融账户里的钱相当于个人存款，可以随时支取。
社保卡是我们缴纳社保的凭证。所谓社保，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五险。我们可以通过社保卡输入社保卡账号，或者在社保部门的终端设备上查询这五项保险的缴纳情况。
以在职员工为例。在公司工作，公司为我们缴纳社保后，我们的社保卡有什么钱？其实我们的社保卡里，除了医保个人账户里的钱，就没有别的钱了。虽然养老保险要按照缴费基数的8%划入个人账户，但是这个钱也是你自己的钱，以后可以继承，但是这个钱不在社保卡里，但是你可以通过社保卡查询个人账户里有多少钱。这笔钱由养老保险管理，是未来养老金的一部分。
根据社保法的规定，养老保险个人账户里的钱是不能支取的。这个不能提前撤包含三层意思。
一是必须达到法定退休年龄，作为养老金的一部分按月发放；
第二，如果不能满足退休条件，可以在达到法定退休年龄时一次性连同本息一并支付给本人，同时封存养老保险账户；
第三，被保险人身故后，个人账户里的钱和余额可以一次性支付给家属。从这个意义上说，不可能把社保卡里养老保险个人账户的钱取出来。
除了养老保险建立个人账户，职工医保也会建立个人账户。医保个人账户的钱主要来自三个方面。一是为职工缴纳医疗保险时，职工个人缴纳的2%要全额计入个人账户；二是单位缴费部分要按照30%左右的比例计入个人账户；三是医保个人账户资金产生的利息收入。
这三部分钱都来自医保个人账户，但只能用于医疗相关用途。比如去药店买药、医用耗材、医疗器械等。也可用于去医院门诊就诊的属于个人支出的医疗费用。也就是说，只有买药或看病，在指定药店或医院终端刷卡才能使用。这个不能在其他设备上使用，所以医保个人账户里的资金只能在看病的时候使用，也是无法提取的。
失业保险，公司缴纳的生育保险，工伤保险等。，我们也可以通过社保卡查询缴费情况，但是我们交的是保险费。所谓保险费，只能享受相关待遇，比如领取失业保险金、生育津贴、工伤保险待遇的条件。这部分不符合要求的钱只会留在相应的保险里。作为社会公共产品，不属于被保险人。
社保卡里还有一部分钱，但这部分钱其实和社保关系不大，也就是社保卡里金融账户里存的钱。社保卡的金融账户和我们平时使用的银行储蓄卡是一样的。只要在银行激活，就可以当银行卡用，可以在里面自由存取款。开通了手机银行或者绑定了支付宝、微信的，可以通过手机转账收款。
总结一下，社保卡里的钱可以分为三个方面:养老保险个人账户里的钱、医疗保险个人账户里的钱和财政账户里的钱，其中养老保险个人账户里的钱按照社保法的规定是不能提前支取的；医保个人账户里的钱，用于医疗时只能通过相关设备支付，不能提取；只要社保卡银行账户有余额，就可以通过银行的终端设备或者手机银行随时支取。
