“程序员转行能干什么？”程序员一直很重视。俗话说，三十而立，出自《论语》，说的是人到了三十岁就要面对人生所有的困难。对于软件开发领域的从业者来说，30岁是个门槛。30岁以后，适合程序员的工作是什么？
30岁的程序员，体力不如年轻人。加班熬夜扛不住。做技术是非常脑力和体力的，随着30岁的到来，所有的身体技能也会下降。显然，继续和年轻人竞争是不现实的。
此时，最适合程序员的工作应该是转行做管理。第一，可以做IT服务管理；第二，可以做IT项目经理；第三，可以做公司战略信息员。
2、研发管理这也是我们软件开发人员共同的职业道路。现在，在获得更多经验后，我们逐渐走向管理岗位:工程师、项目经理、RD董事、CTO.....转向研发管理岗位的开发人员，需要具备一定的领导和管理能力。当然，如果他们能有领导气质，自然能把这些工作做得更好。
3、产品经理一般来说，经理开发产品转到其他岗位有几种情况。请相应地坐好。
内部转移:
超过60%的开发岗位或测试通过内部转岗进入产品岗位。
先说说什么样的发展会转到产品岗。毕竟开发对比产品的人不在少数，为什么能呢？
这些开发人员的代码能力不一定很强，但必须具备以下特征:
1.各方面逻辑都不错。
2.对业务有很强的理解，说明对自己负责的部分和上下游相关部分从业务到逻辑都非常清晰。
3.学习能力强，或者说适应能力强。
4.很强的沟通技巧
这部分具备以上特征的开发人员，由于各种原因在公司产品岗缺人，很容易在内部转岗到产品经理。什么样的人适合做产品经理这个职位，产品的老板和老板都在时刻关注着，心里基本清楚。
换一份工作
剩下的40%开发者只能通过外部跳槽的机会转行。
转行是指产品经理的岗位和开发的岗位是两个完全不同的工作，包括工作内容和要掌握的技能都是完全不同的。
作为用人单位，考虑这个能否承担产品经理的职位有很多因素，经验只是用人的参考依据之一，并不是决定性因素。
至于能不能成功转行，需要看你能不能达到产品经理的标准。毕竟对于每个公司来说，能不能工作比看资历更重要。
4、培训讲师“三人行，必有我师”。你想成为哪个“老师”？巧舌如簧地和说话，你的学生看得起你，你看着学生一步一步走向成功，升职加薪，成为总经理，CEO，嫁给白都不是问题。
5、咨询师如果你一直专注于某个行业或领域项目，你就成了商业专家。那么你自然可以成为公司的经营战略咨询专家。
