解除劳动合同时，用人单位需要提供相应的书面材料，否则其解除劳动合同可能不生效，从而无法完成。所以今天，让我们来看看如何写劳动合同终止证明和相关问题的答案与法律快递边肖！
解除劳动合同时，用人单位需要提供相应的书面材料，否则其解除劳动合同可能不生效，从而无法完成。那么今天我们就和法制快报边肖一起来看看解除劳动合同证明怎么写以及相关问题的回答吧！
解除劳动合同证明怎么写_ _ _ _ _ _ _ _ _是我公司员工，性别_ _ _ _ _ _ _ _ _，身份证号_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。原因(请选择以下一项并打“√”):
1.一致同意解散(由雇主提议)
2.协商一致解散(由个人提议)
3.劳动者单方解除。
4.员工在试用期内被解雇。
5、用人单位裁员
6.用人单位违法，劳动者提出解除的(《劳动合同法》第三十八条)。
7.劳动者违法或者严重违反用人单位依法制定的规章制度的，用人单位应当提出解除(《劳动合同法》第三十九条)。
8.因劳动者的非过失原因，由用人单位提出解除的(《劳动合同法》第四十条规定)。
9.其他:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
我公司决定于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _与该同志解除劳动合同。该同志在解除劳动合同前十二个月的平均工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元
用人单位员工签字(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
