发生工伤后，解决问题的途径基本只有两个:一是跟厂方和解，二是走法律程序。两种方式都是解决问题的方法。如果能尽量和单位结算，结算时间短，手续简单。如果前期能落户，甚至不需要办理工伤认定和伤残评定手续。达成一致后，可以签协议。但在实际操作中，大多是因为无法与厂方商定赔偿金额而不得不这样做。
与工厂调解的注意事项
(1)确定伤情稳定后再签调解协议，以后不需要进一步治疗。一旦签了协议，以后的治疗费自己承担；
(2)购买社保的话，先从社保基金拿到社保补偿，再和工厂谈补偿和差价。
(3)调解前要了解伤情能否评估，赔偿多少，做到心中有数。一旦和工厂签订了和解协议，就很难推翻这个协议；
(4)赔偿金额必须用文字和数字标明，何时支付，到期不支付，支付多少违约金，防止调解后工厂拖欠货款；
(5)调解书载明的事项(主要是金额和支付时间)应当清楚、明确；
(6)调解协议书需要公司加盖公章，你要保留一份原件。
工伤事故调解协议书格式
甲方:XXX有限公司，地址:
乙方:XXX，性别:，身份证号:
地址:
乙方于年被甲方录用为公司员工，年月日上午，乙方在车间操作机器时不慎被机器碾压。为解决乙方的工伤问题，甲乙双方本着平等协商、互谅互让的原则，经协商达成如下协议:
1.根据国务院《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》及其他有关规定，达成本协议。甲乙双方完全知晓并理解这两项规定及其他相关规定的内容，明确乙方工伤的赔偿项目及金额。
2.乙方的医疗费已由甲方支付，甲方将一次性补偿乙方工资、护理费、伙食费、交通费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、经济补偿金等费用，共计人民币叁万伍仟元整(35，000.00元)，于年月日前存入乙方中国农业银行汾江中路支行。
3.乙方收到上述费用后，双方劳动关系立即解除，乙方自愿放弃因双方劳动关系的发生和解除而产生的一切权利；
4.如甲方未能按第二款规定按时足额付款，甲方应向乙方支付违约金10，000.00元；
5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。
甲方:公司盖章
乙方:签字
签署日期:年月日
签约地点:
