在电子厂工作过的人都知道，工资分为纯工资和补偿差价。纯粹的工资是多少钱花在多少工作时间上。你知道如何弥补差价吗？看看不知道的求职者，不然连工资怎么算都不知道。
首先，同工同酬补差价，也就是底薪+加班费。正常工作时间拿底薪，加班时间属于补差价的部分。假设补差价每小时26元，工厂加班费没那么高，劳务公司承担差价。工资构成和正式员工很像。同工同酬不是正式员工。不要混淆。
小时工补差价，工作时间x小时工资，支付方式和纯工资有些区别。纯工资发薪日发一次，差额需要分两次发。纯工资+差额=26元每小时，除了发薪日还需要支付差额。补差价的工资比较高，有一定的门槛。比如你迟到超过几次就会被扣分。有的人会要求下一个月的日期补差价，还有的是月底拿。
对于不稳定的求职者来说补差价并不是一个好的选择。不小心跑了会从他们工资里扣多少，稳定生活也不会抓住高薪赚钱。纯工资和差价你更喜欢哪个？两者工资相差不大。请在评论区留言。
