国企单位受人员编制限制，私企受成本限制，一些辅助岗位外包给一些劳务公司，劳务公司派人到这些单位服务，所以保安队伍非常庞大。
据统计，全国有近万家保安服务公司，保安员人数超过500万。安全性现在已经成为所有企业的“标准”。比如我们大家经常看到的门卫或者保安，基本都属于这一类。
但这些保安并不直接与用人单位签订劳动合同，而是与保安公司签订劳动合同，工资也由保安公司支付。
安保只是众多行业之一。无论从事哪个行业，自然都希望自己在付出劳动的同时，也能获得不错的回报。
数据显示，2019年全国规模以上企业职工年平均工资为75229元，折合成月薪为6269元。扣除五险一金，平均工资5000元左右。
与全国平均工资水平相比，保安的工资水平如何？一般来说，一二线城市，保安月薪在4500元左右，省会城市在3500元左右，地级市一般在2200元左右。一些县镇的保安月薪基本在1500元左右。
整体来看，保安的工资赶不上全国平均水平，差距还是比较大的。2019年，上海市城镇单位在岗职工平均工资为114962元，折合每月9580元，一二线城市的保障工资不到上海市平均工资的一半。
虽然保安的工资不高，但是我们也发现一个奇怪的现象。保安公司不仅非常好招人，保安队伍也越来越有活力。许多年轻人加入了保安队伍。
以地级市的保安为例。大部分工资只有2200元左右，但为什么还有那么多人“抢着做”？保安队长不小心说漏了嘴，说出了保安工作“吃香”的原因。
第一个原因:保安入职门槛低。
一般保安公司在招聘保安的时候，年龄范围都比较广，一般要求在18-65岁之间。这意味着，即使是退休的老人，也有机会在退休后重新就业，赚点钱补贴家用。
只要身体没有严重问题，之前没有不良记录，哪怕只有小学学历也可以申请保障。对于因为各种原因而停止学习的人来说，选择保安工作是一个非常好的选择。
第二个原因:安全消费低。
虽然保安的工资不高，但是保安的日常消费也低。比如保安公司负责日常的伙食、服装、住宿，可以为保安省下不少钱。比如一个地级市的单位租金在1000元左右，当了保安，就不需要花钱租房了。
所以保安的工资虽然不高，但是发了工资之后基本可以存起来，而一些非保安的工作，工资似乎更高。如果去掉各种费用，剩下的钱其实不多，余额甚至还不如保安的工资多。其实这个经济账大家都能看懂。
第三个原因:工作压力小。
保安的主要职责是维护内部安全。有的保安只是简单收发一些资料之类的。这些工作基本没有什么技术含量，社会竞争压力也比较小。所以保安的工作相对休闲，工作难度低。
一些小区的保安可以赚一点外快。比如让外地车辆进来并收取一定停车费的情况屡见不鲜，或者有人想在小区里“承包”废品收购，因此有保安看管的情况也很常见。
另一方面，普通工人压力大，经常加班熬夜，但一个月下来，也挣不了比保安多多少钱。这种对比下，有些人不愿意选择压力大的工作，所以很多人选择相对清闲的保安。
第四个原因:发展“副业”增加收入。
很多人选择保安，就是想利用自己充裕的闲暇时间提升自己的能力，做一些“副业”挣钱。比如一些综合素质高的保安，可以一边做保安一边记录生活。
现在媒体很发达，只要你肯出钱，还是很容易找到“副业”挣钱的方法。
笔者寄语由于保安工作比较轻松，技术含量不高，对人的综合素质要求相对较低，相比其他工作的残酷竞争，保安工作相对稳定，显然适合喜欢悠闲生活的人。
尤其是辛苦了一辈子的老人，退休后找一份保安的工作，既能锻炼身体，又能找到生活的乐趣。虽然保安的工资比较低，但是有时候还是会被人看不起。
但是，每个工作都是平等的，没有高低贵贱之分，只是社会分工不同而已。你不做保安，别人来做。只要自己挣钱，满足基本的日常需求，就应该受到社会的尊重。
除此之外，保安还要负责一方的安全。是不是应该多表扬一下保安？
