随着社会的发展，“铁饭碗”可能不安全。但是毕业后，很多同学更喜欢行政事业单位。毕竟在这些机构工作比较稳定。行政单位的公务员身份、待遇、晋升都比较优越，身份主要是领导和一般干部。
但是行政单位的事业编制和事业单位的事业编制是有区别的。主要身份是管理岗和技术岗。那么这两种立场有什么区别呢？报考时哪个职位比较合适？
第一，身份的不同
所谓管理岗，就是事业编制的干部身份，也就是入职时给你的身份。一般实习期结束后，可以转为科员身份，但不是公务员队伍中的科员，工作职级与科员等同。
技术岗类似于技师，有专业技能，有特长。比如农艺师的身份，事业单位干部，在一定条件下可以提拔为副职领导。技术岗不是不可以，实际工作中也是存在的。
第二，工资和福利的区别
管理岗位属于干部身份，待遇和公务员基本待遇相差不大。工资会随着年限变化，但其他福利补贴不一样。比如事业编制没有车补。
技术岗位待遇主要根据技术职称晋升而变化。职称越高工资越高，之前的职称还是比较容易升职的。一般一级能升几百，比管理岗强多了。
第三，推广的区别
关于推广，我想大家也是很关心的。毕竟升职后接触面积比较大，待遇会越来越好。晋升之后就是副科了。办公室的人很有可能成为公务员。这个可以通过招聘和推广的方式提升为副科。
专业技术岗位的晋升需要转为管理岗位，所以在事业单位晋升的机会较小，在事业单位更好，差别不大，但晋升后还是事业编制。
第四，工作上的差异
“哪里是砖我就要往哪里搬”是实际工作中的真实写照。事业单位和事业单位都是混合岗位，除了像吉谷干部这样的岗位，也就是口线的主任，他们的工作性质是一样的，基本上是一样的。
比如教育和医疗，专业分工更明确，但也有领导和主任，但很多既是领导又是工人，所以这方面没有区别。
五、招聘的区别
是管理岗位还是技术岗位，其实在招聘的时候基本已经决定了。一般招聘的时候都是有规定的，尤其是专业性比较强的，比如教师、医务人员，应该是有专业要求的，而一般机关事业单位招聘的大多是管理岗位，个别技术岗位也有明确的规定。
总之管理岗位或者技术岗位不一样，但是只要通过考试，工作都是一样的。没有什么是绝对的，适合自己的才是最好的！
