人力资源管理专业属于管理学范畴下的工商管理专业。在这里，我想介绍一下开设人力资源管理专业的院校以及这个专业主要学习的内容。就业方向和前景如何？详情如下:
对外经济贸易大学(人力资源管理专业)
培养目标:人力资源管理专业旨在培养熟悉当代国际商业环境，了解现代企业管理，掌握先进的人力资源管理理念和技术，具有全球视野，能够适应和促进我国经济社会发展的专业人力资源管理人才。
核心课程:本专业主要课程包括经济学原理、管理学原理、组织行为学、财务会计、市场营销原理、人力资源管理、国际人力资源管理、人员培训与开发、工作分析与设计、绩效与薪酬管理、跨文化交际。
就业去向:人事管理岗位、人力资源开发岗位、行政管理岗位、公关岗位等。在超大型国企(尤其是外贸)、外资企业、中资企业涉外机构、政府机关业务系统的涉外领域。
人力资源管理专业什么？就业方向和前景如何？
西南财经大学(人力资源管理专业)
培养目标:围绕新财经，加强人力资源管理学科与经济、金融的融合，全面提升学生的专业能力和领导力，重点培养大中型企业和财务部门人力资源管理职业经理人，组织政府部门和事业单位人事系统高素质复合型人才。
核心课程:经济学原理(英文)、劳动经济学(双语)、管理学原理、心理学、组织行为学(双语)、人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、培训与职业管理、领导力与文化管理、管理沟通、人力资源管理信息系统。
毕业生去向:国内外高校继续攻读研究生学位，或在政府部门、事业单位、大中型国企、金融机构、外资企业从事干部人才管理、管理咨询、人力资源管理等工作。
人力资源管理专业什么？就业方向和前景如何？
哈尔滨理工大学(人力资源管理专业)
主要课程:管理学、经济学、管理统计学、会计学、市场营销学、经济法、财务管理、人力资源管理、组织行为学、普通心理学、人事测评理论与实践、劳动经济学、劳动法、社会保障、工作分析与设计、培训与管理技能开发、绩效管理、薪酬管理、知识管理、创新思维与方法、领导科学与领导艺术等。
就业方向:毕业生主要能在大中型制造企业从事战略性、创新性的人力资源开发与管理工作。也可在政府和事业单位人力资源管理部门、人才中介服务机构、管理咨询公司、职业技能培训机构等单位从事人力资源管理及相关管理岗位工作。人力资源管理专业毕业生广泛分布于知名企业、行政单位、事业单位。85%的毕业生就业地区在长三角、珠三角、环渤海湾和东北地区。其中90%以上在企业工作，65%在制造业工作。80%以上的学生从事人力资源管理工作，五年左右基本可以晋升到中层管理岗位。毕业生在华为、海尔、海信、阿里巴巴、郑达等众多优秀企业从事中高层管理工作。
人力资源管理专业什么？就业方向和前景如何？
山西财经大学(人力资源管理专业)
主要课程:经济学、管理学、会计学、财务管理、组织行为学、战略人力资源管理、统计学、劳动经济学、劳动法、组织设计与工作分析、员工招聘与分配、员工培训与发展、绩效管理、薪酬管理等。
就业和深造方向:本专业就业面广，能满足各级政府部门、企事业单位、科研机构和高校人力资源管理部门或行政部门的岗位要求。每年都有学生考研或出国留学创业，往届毕业生也有一部分在国内外知名企业工作，如华为、腾讯、神州数码等。
人力资源管理专业什么？就业方向和前景如何？
广西师范大学(人力资源管理专业)
培养目标:本专业旨在培养素质高、基础扎实、口径宽的人才，培养思想政治素质好、专业基础扎实、实践能力强、具有创新精神和创新能力，在企事业单位和政府部门从事人力资源管理和相关学科教学科研的复合型人才。
培养要求:本专业要求学生具备管理学和人力资源管理方面的知识和能力，了解本专业的理论前沿和发展趋势，掌握现代人力资源管理的基本方法和手段，熟悉人力资源管理的所有流程，具备学习能力、思维能力、研究能力、表达能力和组织管理能力，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
主要课程:微观经济学、宏观经济学、经济数学、统计学、管理学原理、会计学原理、创新与创业管理、企业战略管理、管理信息系统、组织行为学、人力资源管理、运营管理、市场营销、财务管理、组织结构与工作分析、人力资源评价理论与方法、人员招聘理论与方法、人力资源培训与开发、绩效考核与管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法。
总结:通过以上五所大学人力资源管理专业的介绍，可以知道人力资源管理专业主要学什么，就业方向和前景。
