近年来，越来越多的年轻人愿意在毕业后进入大公司，因为人们认为大公司有很多优势。
比如可以在公司拿高薪，加上自己的学历，可以得到一些核心的工作。在公司加班，会有超额的加班费或者其他补贴。
况且在大公司工作有很好的晋升空。只要你有能力，有才华，就可以在公司获得一定的职位或管理职位。
在调研过程中，我看到很多大学生因为学历一般，进了华为的工厂。那么这些进入华为工厂的员工能获得怎样的收入呢？他们真实的工作经历呢？
小李解释说，其实普通工厂员工，尤其是基层员工的收入还不如公务员。大城市的员工收入可能会好一些，因为员工的收入基本上是由薪级和绩效工资控制的。
想要获得更高的收入，就需要打破常规，让自己有更高的层次。总的来说，经理比营销或销售人员大，这两类员工在收入上也比工厂员工大。
很多工厂基层员工的年薪一般在6万到8万左右，但小李也看到，很多工作了四五年的员工，一年能挣十几万，甚至很多管理人员一年能挣近15万。
一个家庭在工厂工作可以获得较高的收入是非常好的，但是横向比较的话我们可以看到，一些国营工厂或者一些普通的电子厂或者员工是不可能获得这么高的收入的，大家很可能都是在岗位上失业的。
在小李看来，社会竞争压力比较大，就业压力无形，正在让大家觉得找个铁饭碗极其重要。
如果能在一些大型私企工厂工作，那么就能保证大家的付出和回报成正比，至少比那些普通的小厂好很多。
因为这些小厂不断压榨，员工不愿意发工资扣奖金，所以大家还是很向往一个稳定的铁饭碗。
在我看来，现在很多员工其实都会进华为的工厂，只是考虑到能满足名厂或名公司领导和平台的需求。
每个人都希望自己能成为企业需要的人才。如果你有志向，有能力，有文化，可以选择进入岗位，获得理想的工作。
另外，在选择职位的时候，也要相信自己。你应该找一个有潜力有前景的行业，发展更迅速。在这些行业或者岗位上，你会花更多的时间去努力。
虽然有时候你会发现自己的收入和其他同龄人的差距很明显，但这是因为你的起点略低，只要你不断努力，不断学习，不断坚持，就不会被社会淘汰。
