在上一篇文章中，我们提到了离职的时间和注意事项，其中有离职协议这一部分最为重要。今天，我们将讨论离职协议的内容。众所周知，我们的分居协议是家庭共同财产分配和赡养父母的主要依据。那么，离职协议中必须包含的两个条款如下:
首先，谁可以分，这里主要是指接受财产的人。
二、家庭的划分是什么？主要包括家庭共同拥有的财产，包括祖产和后来共同购买的财产。同时也包括家庭借给外界的钱(即债权)和对外的借款(即债务)。这些是属性部分的内容。此外，还有个人关系的处理，也就是父母未来生死的问题。
另外，起草和签署离职协议的全过程最好有一个或几个见证人，他们也可以在离职协议上签字见证。
以上内容结合办案经验，尽量让文字通俗易懂。当然，在实际操作过程中，可能没有那么简单，尤其是对于家庭关系复杂的家庭，分居协议内容的起草本身就是一个大工程。
其实对于整个家庭来说，越是提前明确分居协议，越有法律依据。后期子女对赡养老人及其享有的家庭权利和义务越明确，越有助于促进子女结婚后对老人的长期照顾和孝顺责任。毕竟，中国传统的情感表达方式是内向的。平时不告诉我也没什么，但是等孩子真的结婚了，老人需要照顾的时候，每个家庭都有自己的想法。这个时候再来谈财产分割，对老人来说不是故意的，对孩子来说也很惨。毕竟一方是他的老婆孩子，一方是他的亲生父母。
