一是培训目的要完善培训机制，建立“终身学习”、“全员学习”、“全程学习”的氛围，提高和掌握新知识、新理论、新技术、新方法，培养一支热爱专业、精于技术、勇于奉献、爱岗敬业的社区卫生服务管理和专业队伍，提高社区卫生服务中心(站)的整体素质和专业水平及工作质量。二、培训计划制定人员培训的长期和年度计划，并加以实施。年终，认真总结年度计划执行情况，查找存在的问题，制定下一年度的工作计划。三、培训原则培训工作要有明确的针对性，从工作实际出发，学以致用的原则；全员培训与学科带头人培养和梯队建设相结合的原则；岗位技能培训与新技术、知识培训相结合的原则；严格考核、择优奖励的原则。4.培训形式培训可采取脱产培训、专业培训、进修、参观、专题讲座、学术年会、自学等形式。要求新生进行为期三个月的社区卫生知识在职培训；卫生技术人员必须经过1~3个月的脱产转岗或规范化培训。
