工厂员工更衣柜的管理制度
员工更衣柜管理制度 公司向发放制服的员工提供更衣柜。更衣柜在办理人职手续时，由人事部发放，离职时退还人事部。更衣柜必须保持整洁干净。
企业更衣室的使用分为男、女更衣室，不得混用。更衣室用于企业员工上下班时更衣使用。员工不得在更衣室中休息、吸烟、娱乐，应爱护更衣室设施，不允许在更衣室内乱写乱画、张贴等。
更衣柜管理规定 员工入职时，在公司总务部领取更衣柜钥匙两把。离职时应进行移交。未移交的按规定应予以处理。员工须妥善保管钥匙并保持更衣柜内外整洁。
钥匙管理 员工更衣柜钥匙只限本人使用，不得私自转借、转让他人或私配钥匙。若有物品遗失，追究私配人责任。更衣柜用后应随时锁好，员工不得私自撬开更衣柜锁，违者给予行政处分。
目的：为规范更衣柜的使用管理，保证公司、员工财产安全，特制定本管理规定。适用范围 适用于公司所有员工。
更衣室管理规章制度10条
1、更衣室用于企业员工上下班时更衣使用。员工不得在更衣室中休息、吸烟、娱乐，应爱护更衣室设施，不允许在更衣室内乱写乱画、张贴等。更衣柜的管理 更衣柜每人一格一锁，注上姓名，由使用人负责使用及保管。
2、更衣室内严禁吸烟，严防火灾隐患。1离职人员到人事部办理退更衣柜手续。
3、更衣室内除清扫工具外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。更衣室由清洁人员每天清扫，保持更衣室内清洁卫生。员工违反更衣室或更衣柜物品摆放的规定将视情节的严重给予50-100元的经济处罚。
4、制服房负责本管理制度的实施，全体员工严格执行并予以配合。内容 1制服员严格遵守制服的发放、更换规定。2每天必须做好更换制服的准备工作。
护理不良事件管理系统
今创不良事件管理系统推行无惩罚性不良事件报告制度，采用更高效的上报途径，一条事件的上报时间可缩短到2-3分钟，提高上报效率。
不良事件报告制度及流程1定义指在护理过程中，未预料或不希望发生的事件，即在住院期间由于护理不周，直接或间接导致患者受到伤害甚至死亡事件，通畅称为护理差错或护理事故。
重大事件的报告时限不超过15分钟。护理部抢救或紧急处理结束后立即组织人员进行调查核实。
公司更衣室管理规定
1、企业更衣室的使用分为男、女更衣室，不得混用。更衣室用于企业员工上下班时更衣使用。员工不得在更衣室中休息、吸烟、娱乐，应爱护更衣室设施，不允许在更衣室内乱写乱画、张贴等。
2、员工更衣柜管理制度 公司向发放制服的员工提供更衣柜。更衣柜在办理人职手续时，由人事部发放，离职时退还人事部。更衣柜必须保持整洁干净。
3、更衣柜管理规定 员工入职时，在公司总务部领取更衣柜钥匙两把。离职时应进行移交。未移交的按规定应予以处理。员工须妥善保管钥匙并保持更衣柜内外整洁。
4、为规范员工日常行为，培养员工养成良好的生活习惯，特对员工更衣室的管理作以下规定：更衣室管理 企业更衣室的使用分为男、女更衣室，不得混用。更衣室用于企业员工上下班时更衣使用。
5、目的：为规范更衣柜的使用管理，保证公司、员工财产安全，特制定本管理规定。适用范围 适用于公司所有员工。
食品公司更衣室管理
更衣室只允许公司员工上下班时更衣和简单洗擦用。员工不得在更衣室中休息、抽烟、娱乐，应爱护更衣室设施，不允许在室内乱写乱画，张贴等。员工更衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑杂物及其他食品。
最主要的，食品企业的更衣室，应分一次更衣室跟二次更衣室。，更衣室内的环境卫生要好。一次更衣室，主要是鞋柜，二次更衣室里更换工作服。
企业更衣室的使用分为男、女更衣室，不得混用。更衣室用于企业员工上下班时更衣使用。员工不得在更衣室中休息、吸烟、娱乐，应爱护更衣室设施，不允许在更衣室内乱写乱画、张贴等。
更衣室管理规定
更衣室管理规定 更衣室只允许公司员工上下班时更衣和简单洗擦用。更衣室内除清扫用具及更衣用櫈外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。更衣室内不准喝茶、聊天、睡觉或中途时间随便进出、洗擦等。
更衣室管理 企业更衣室的使用分为男、女更衣室，不得混用。更衣室用于企业员工上下班时更衣使用。员工不得在更衣室中休息、吸烟、娱乐，应爱护更衣室设施，不允许在更衣室内乱写乱画、张贴等。
为规范员工日常行为，培养员工养成良好的生活习惯，特对员工更衣室的管理作以下规定：更衣室管理 企业更衣室的使用分为男、女更衣室，不得混用。更衣室用于企业员工上下班时更衣使用。
更衣柜管理规定 员工入职时，在公司总务部领取更衣柜钥匙两把。离职时应进行移交。未移交的按规定应予以处理。员工须妥善保管钥匙并保持更衣柜内外整洁。
更衣柜管理规定 目的：为规范更衣柜的使用管理，保证公司、员工财产安全，特制定本管理规定。适用范围 适用于公司所有员工。
