心理学中都有哪些令人叫绝的心理学效应
1、晕轮效应(光环效应) 晕轮效应是指某人或某事由于其突出的特征留下了深刻的印象，而忽视了其它的心理和行为品质。
2、令人叫绝的心理学效应如下：木桶效应 一只木桶，里面可以装多少水，取决于最短的那根木板。这就是著名的木桶效应羊群效应 一个羊群(集体)是一个很散乱的组织，平时大家在一起盲目地左冲右撞。
3、，破窗效应 ，窗子破了一个洞，没有人去修补，那洞会越来越多。2，责任扩散效应，需要帮助的场景中如何有其他人在场，那么提供帮助的几率将会降低。
4、刻板效应 社会心理学认为，那种用老眼光看人造成的影响称为“刻板效应”。它是对人的一种固定而笼统的看法，从而产生一种刻板印象。
三分之一效应的介绍
1、三分之一效应是决策中的心理偏差，人们在生活中面临多种选择，而受到传统思维或固定模式的影响，人们做出看似正确的选择，却不一定是正确的。为了证实“三分之一效应”，一位社会心理学家曾做过一个小小的实验。
2、如果这条街是一眼看到头的，多数人也不会特意选最中间，而是距离两头三分之一处机会最大。而价格几乎一律相同的日用小摊档如青菜摊、凉茶摊之类情况与此相反，那是顾客越方便的摊位越好。
3、“三分之一效应 ”最典型的体现就是顾客购物时对于店铺的选择。
4、在生活中，“三分之一效应”最典型的体现就是顾客购物时对于店铺的选择。当顾客走进一条商业街的时候，通常是不可能在第一家店铺成交的，他总认为前方有更合适的。
三分之一效应的证实
1、虽然事后，大家颇有不服，但都是学心理的，看看班长能如此活学活用，倒也无话可说了。班长利用的心理战术在心理学上被称作“三分之一效应”。
2、三分之一效应是决策中的心理偏差，人们在生活中面临多种选择，而受到传统思维或固定模式的影响，人们做出看似正确的选择，却不一定是正确的。为了证实“三分之一效应”，一位社会心理学家曾做过一个小小的实验。
3、如果这条街是一眼看到头的，多数人也不会特意选最中间，而是距离两头三分之一处机会最大。而价格几乎一律相同的日用小摊档如青菜摊、凉茶摊之类情况与此相反，那是顾客越方便的摊位越好。
4、其实在生活中，“三分之一效应”起作用的地方是很多的。最典型的就是顾客对于店铺的选择。设想在一条商业街上，有一排服务质量相差无几的店铺，你来估摸一下哪一个店铺生意更好一些呢？也许你会认为是第一家，因为它可以截住顾客。
什么是三分之一效应?
1、三分之一效应是决策中的心理偏差，人们在生活中面临多种选择，而受到传统思维或固定模式的影响，人们做出看似正确的选择，却不一定是正确的。为了证实“三分之一效应”，一位社会心理学家曾做过一个小小的实验。
2、所谓三分之一效应是个有趣的心理实验，如果有三张票，两张有，一张空白。虽然中彩率都是一样。前两天是大学生电影节的颁奖闭幕式，晚会上必定是明星云集，大家都想一睹他们的风采。
3、“三分之一效应 ”最典型的体现就是顾客购物时对于店铺的选择。
职场心理学定律
坚信定律 当你对某件事情抱着百分之一万的相信，它最后就会变成事实。这种心理超越了自信，是一种确信的心态。
这就是因为一件小事而引发的，所以在职场中跟同事相处，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。总之，职场是一门学问，尤其是与人打交道的工作更是复杂多变，多学学心理学是很有帮助的。
明白掌握一些心理定律，可以帮助你顺利工作。
职场中的定律和效应1 蘑菇定律 刚踏入社会的人常感不受重视，需要打杂跑腿，或者面对批评指责。有人将之与蘑菇的生长相比拟，认为大多数新人都有一段“蘑菇”的经历。
心理学的六项定律对我们的生活（特别是职场生涯）都有导向作用，它们是：1 - 坚信定律：当你对某件事情抱着百分之一万的相信，它最后就会变成事实。
职场心理学定律 帕金森定律——二流上司造就三流下属 一个不称职的上司，一般会选择一个平庸的人当他的助手。两个助手上行下效，再为自己找两个更无能的助手。
三分之一理论
而由于对于初次见面的（参赛者对于投票者应该是初次见面）首因效应的作用要大于近因效应，所以，优势从大到小是，第一个，第三个，第二个。当然，这种情况，是当三个水平相当，且投票者没有偏向的情况下。
麦穗理论，将决策过程分为三个阶段，第一个三分之一确定标准，第二个三分之一验证标准，第三个三分之一，只要遇到第一个好于这个标准的即是自己的最优选择。这个选择理论，也是理性分析的一种科学性的工具。
这个我知道，其实“三分人生论”，是雅居乐主 席陈卓林对自己和员工的不同要求。
