就业证明函（就业证明函影响应届毕业生身份吗）

毕业生就业证明函有什么影响

毕业生就业证明对于报考公务员和事业单位通常不产生影响。无论何时，只要是在毕业前，学生都被认为是应届毕业生。在毕业后的两年择业期内，只要学生没有签署三方协议或劳动合同，他们仍然可以被视为应届毕业生。

法律分析：就业证明对报考公务员和事业单位都是没有影响的，在毕业之前您一定是应届生，在毕业之后的两年择业期内，只要您不签署三方协议和劳动合同都能算是应届毕业生。

对于应届毕业生而言，就业证明函不仅关系到户口和档案的处理，还可能影响到社保缴纳、公积金申请等事项。因此，如果能找到工作，最好尽快获取就业证明函，以确保各项权益不受影响。如果没有找到合适的工作，也不要过于担心。

毕业生就业证明函 XXXX学校：经研究，同意接收（录用□、聘用□）贵校2012届（填写专业）专业毕业生（填写姓名）（男□、女□）到我单位岗位工作，特此证明。

就业证明函确认意见写法如下。就业证明确认函，兹证明有XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX，在XX年XX月开始在我司担任XX一职，特此证明XX公司人力资源部，日期(加盖公章/人力资源章）。

就业证明函：就业证明是让单位出具一份你已经就业的文件，是一个证明信，没有任何的法律效率和程序。而三方协议就是你在没有毕业之前找到正式的工作单位签订的预备就业协议，由于此时你的身份还是学生，所以学校有监管义务，就变成了毕业生本人、学校、用人单位三方的协议。

用人单位接收函福建农林大学毕业生就业指导中心：贵校2009届___学院（由各学院分别填写本院名称，打印）___学历___专业毕业生___被我单位录用接收。特此证明。

问题一：大学毕业生接收函在哪里开签约单位如具备人事接收权则由单位出具接收函，如果属私营或民营等企业则需要找当丹人才市场或人事局出具接收函回校办理报到证的。

推荐表是毕业生具有就业资格的证明文；推荐表是毕业生申请人事接收函、报考公务员等的必备材料；推荐表是学校向用人单位推荐毕业生的正式书面材料；若毕业生与用人单位达成签约意向，此表下方的《用人单位回执》经用人单位签章后，可视作接受函，毕业生凭此回执可申领《就业协议书》。

就业证明函主要用于记载劳动者的基本情况、就业状况、接受职业培训和职业介绍服务、失业登记、享受失业保险待遇等动态内容，是劳动者参加职业培训、求职登记、就业再就业、参加和享受社保、办理退休手续的必备证件，也是外来务工人员子女在我市接受平等义务教育的有效凭证。

就业证明函，是你有没有就业的证明；就业协议书，是就业者和就业单位（或者中介单位）签订的规范就业劳资合同的协议。

就业函是证明就业劳动者基本情况，接受职业培训及服务，进行失业登记，并享受失业保险待遇的动态证明。它是劳动者参与职业培训与再就业过程中的保障方式与有效凭证。

就业证明是让单位出具一份你已经就业的文件，是一个证明信，没有任何的法律效率和程序。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。